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配强用能,蓄能冲锋——皖中分公司2019年第一批后备项目班子副职竞聘圆满结束
信息来源:中建五局安徽公司     日期:2019-05-15     点击次数:603

 

配强用能  蓄能冲锋

皖中分公司2019年第一批后备项目班子副职竞聘圆满结束

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竞聘会现场

“感谢公司提供这样一个平台,让我们有机会竞聘后备项目班子副职。”合肥高新区文化服务中心项目左乐在竞聘面试现场这样说。

5月13日,皖中分公司组织开展了2019年第一批项目班子副职竞聘会,评委由皖中分公司领导班子以及各部门负责人担任。

此次竞聘以“德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用”为原则,设有资格审查、笔试考核、现场竞聘三个环节,共有31名竞聘者进入面试竞聘环节。

竞聘演讲环节,竞聘人员从岗位业务知识、个人竞聘优势、工作思路及工作措施等方面进行精彩展示。现场答辩环节精彩纷呈,评委结合业务板块有针对性地提出问题,竞聘者以扎实的业务知识、缜密的逻辑思维和灵活的应变能力征服了现场的评委。合肥地铁5号线华润生面试结束后说:“这次竞聘,不仅是一次展现自我能力的机会,更是和高手切磋的机会,受益良多。”

竞聘会上,皖中分公司总经理、党总支书记文世玉强调:一是统一认识,2019年是皖中分公司的开局之年,也是“系统建设年”,人才队伍建设是各项工作的重中之重。二是配强用能,通过此次竞聘,发掘出高潜质的优秀后备人才,为项目输送高质量的人才队伍。三是蓄能冲锋,通过此次竞聘,全体员工要躬身自省,取长补短,扎根项目,学精用实。四是培训赋能,各线条领导和部门负责人要利用此次竞聘机会,重点关注后备人才成长,定期沟通引导,做到“传道授业解惑”。

竞聘结束后,分公司将严格贯彻落实任用程序,按照后备人才库比例要求,确定预选合格人员并进行民主测评及公示,为项目一线输送优秀人才,打造高素质队伍。(皖中分公司/汪玉霞  责任编辑/周文军)

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